会议开始，王生健宣读任命文件。他表示，此次任命经过了广泛的调研和严格的考核，确保了选拔出的干部具有优秀的品质和能力，并对新任命的管理干部表示祝贺。他讲到，此次任命代表着责任与担当，公司给予大家发挥自己才能的平台，管理者们要持续提升自己的管理能力，带领好自己的团队，为员工解决难题，实现团队成员的理想和集体的目标，为公司创造价值。

三位被任命的员工依次上台分享心得。他们回顾了自己在公司的成长历程，表达了对公司领导和同事们的感激之情。他们表示，将以此次任命为新的起点，不断提升自己的专业能力和综合素质，为公司的发展贡献自己的力量。

最后，陈海涛作总结讲话。他首先对被任命的管理干部表示祝贺，并表示隆重召开此次大会是对被任命人员的以往工作的充分肯定，也为下步开展工作提供依据，更是对他们的尊重和感谢。他强调：一是要重团结、聚合力。要认同公司的价值观，认同企业的文化。作为管理层，首要工作便是要理清部门的发展方向，了解下属员工的能力，做到分工明确、协调得当、赏罚分明。二是要理思路、谋发展。要发扬自我批评精神，主动思考自己的决策是否科学、得当，结合公司发展实际，合理优化部门内部结构。三是要勇担当、善作为。要敢于担当，以高度的责任感和使命感，继续保持踏实肯干、奋发有为的精神，勇挑重担，积极作为，为公司要打造不服输的团队。四是要搭平台、聚人才。要重视人才培养，坚持内外结合，针对不同岗位、不同层级的人才，采取有针对性的培训，同时管理层要拥有“拉下脸”来管理人的勇气。从严要求同事，也要从优对待大家，建立科学有效的人才评价体系，营造“能者上、平者让、庸者下”的用人环境。

会议结束之时，胡博再次对被任命的同事表示热烈的祝贺，他相信大家在日后的工作中能够摒弃个人主义，相互配合，站在公司的平台上发挥自己的聪明才智，开拓创新，勇于超越，为自己的选择而奋斗。

此次管理干部任命大会的成功召开，为公司的发展注入了新的活力。新的管理团队将肩负起公司发展的重任，以饱满的热情、专业的素养和敬业的精神奔赴各自的岗位，相信在公司领导的正确带领下，在全体员工的共同努力下，中维化纤必将在未来的市场竞争中取得更加辉煌的成就。